Formazione e mercato del lavoro in Italia. Un castello con le fondamenta di sabbia
Da molti anni il sistema informativo di Excelsior mostra come le previsioni di assunzioni da parte delle imprese (e di una parte del terzo settore, le imprese “sociali”) italiane si orientino soprattutto verso figure specializzate e qualificate, intendendo con questi...
La formazione continua. Evidenze e criticità
I dati offerti dall’Ocse mostrano per l’Italia un quadro impietoso con riferimento alla formazione continua: per un verso l’Italia è in fondo alla classifica per il numero di ore pro capite di “non-formal education” e “job-related non-formal education”, per un altro...
La valutazione degli impatti della formazione. Approcci teorici e prassi aziendali
Per almeno un ventennio, diverse indagini hanno attestato come le imprese italiane facessero poca formazione continua. Ad esempio, nel 2013 il Rapporto dell’ISFOL (2013) sottolineava come il nostro paese risultasse ancora al terzultimo posto per il numero di imprese...
Nuovi Mercati: processi formativi per l’innovazione e l’internazionalizzazione nei distretti della moda
La finalità del percorso formativo offerto dal Piano Nuovi Mercati: processi formativi per l’innovazione e l’internazionalizzazione nei distretti della moda (AVS/186/12II) e proposto alle aziende della filiera del tessile-abbigliamento, calzature e pelletteria,...ULTIMI PRODOTTI
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Numeri e tendenze del vino italiano.
La partecipazione.
Apprendimento e nuove tecnologie. Una guida per imprese e organizzazioni.
Pratiche di valutazione della formazione aziendale.
L’education per il settore Tessile e Moda in italia: ricognizione e analisi dell’offerta specialistica nei sistemi di istruzione, formazione e lavoro.