Investire nelle persone significa riconoscerne il valore e valorizzarne il potenziale.

Questo programma, articolato in 16 ore, è progettato per enfatizzare la centralità delle risorse umane come asset strategico.

Impareremo le fasi cruciali del processo di valutazione, le loro diverse esigenze e il repertorio di metodi e tecniche utili per esplorare le aspettative e i desideri dei dipendenti, per valutarne le prestazioni anche in ottica di riorientamento e riposizionamento organizzativo, al fine di ottimizzare le performance individuali e aziendali.

Attraverso simulazioni e role-playing, i partecipanti acquisiranno competenze pratiche e riceveranno feedback costanti per sciogliere dubbi e consolidare e loro capacità valutative, garantendo una gestione delle risorse umane più efficace e orientata alla valorizzazione del talento.
Il nostro obiettivo è diffondere in azienda metodologie avanzate per una valutazione delle performance oggettiva e standardizzata, motivando il personale e valorizzando i migliori talenti. Il corso è rivolto a manager, quadri direttivi, HR e altri dipendenti coinvolti nei processi di gestione e sviluppo delle risorse umane. Partecipando, diventerete protagonisti attivi del processo di valutazione, contribuendo alla crescita della vostra organizzazione.